I datori di lavoro possono ospitare presso la loro impresa i giovani inviati dagli organismi promotori dei tirocini in base ad apposite convenzioni.

Le convenzioni hanno il compito di definire le modalità di svolgimento degli stage, di individuare il “tutor”, le sue caratteristiche e gli oneri economici per la sua eventuale retribuzione.

Esse sono stipulate seguendo i criteri definiti a livello nazionale dai seguenti soggetti:

1. Ministero del lavoro d’intesa con il Ministero della pubblica istruzione

2. Ministero dell’università

3. regioni

4. associazioni notarili

5. associazioni sindacali dei lavoratori maggiormente rappresentative a livello nazionale

Nella convenzione devono essere indicati:

1. il riferimento al progetto formativo e/o d’orientamento

2. il nominativo del tutor aziendale e di quello incaricato dall’ente promotore di monitorare il tirocinio

3. il periodo di svolgimento e la durata del tirocinio

4. gli estremi identificativi dell’assicurazione contro gli infortuni.

Grazie a queste convenzioni il tirocinante è assicurato e il tutor agisce come responsabile didattico organizzativo della sua attività

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