Questo regolamento reca norme di attuazione dei principi e dei criteri sui tirocini formativi e di orientamento (di cui art.18 legge 24 giugno1997 n°196).

FINALITA’

1. al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, sono promossi tirocini formativi e di orientamento a favore di soggetti che abbiano già assolto l’obbligo scolastico;

2. i rapporti non costituiscono subordinazione;

3. i datori di lavoro possono ospitare tirocinanti nei limiti di seguito elencati:

a) aziende con non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato, un solo tirocinante

b) con un numero di dipendenti a tempo indeterminato tra 6 e 19, non più di 2 tirocinanti

c) con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato, tirocinanti in misura non superiore al 10% dei suddetti dipendenti contemporaneamente.

MODALITA’ DI ATTIVAZIONE

1. i soggetti che possono proporre tirocini formativi di orientamento sono:

a) agenzie d’impiego

b) università e istituti di istruzione universitaria statali e non statali adibiti al rilascio di titoli accademici

c) provveditorati agli studi

d) istituzioni scolastiche statali e non statali che rilascino titoli di studio a valore legale

e) centri pubblici o a partecipazione pubblica di formazione professionale e/o di orientamento

f) comunità terapeutiche, enti ausiliari e cooperative sociali, iscritti negli albi regionali

g) servizi di inserimento lavorativo per disabili

2. i tirocini possono essere proposti anche da istituzioni formative private non aventi scopo di lucro

GARANZIE ASSICURATIVE

1. I soggetti promotori sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l’istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso i terzi.

Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell’azienda e rientranti nel progetto formativo e di orientamento.

3. Ai fini dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, il premio assicurativo è calcolato sulla base della retribuzione minima annua valevole ai fini del calcolo delle prestazioni INAIL

TUTORATO E MODALITA’ ESECUTIVE

1. i promotori garantiscono un tutore come responsabile didattico organizzativo delle attività, i soggetti che ospitano i tirocinanti indicano il responsabile aziendale dell’inserimento dei tirocinanti cui fare riferimento.

2. i tirocini hanno alla base convenzioni stipulate tra soggetti promotori e datori di lavoro. Alla convenzione deve essere allegato un progetto formativo e di orientamento per ciascun tirocinio, contenente:

a) obiettivi e modalità di svolgimento

b) nominativi del tutore incaricato dal soggetto promotore e dal responsabile aziendale

c) estremi delle assicurazioni

d) durata e periodo di svolgimento dei tirocini

e) settore aziendale di inserimento

CONVENZIONI

1. i soggetti promotori sono tenuti a trasmettere copia della convenzione

VALORE DEI CORSI

Le attività svolte possono essere riportate nel curricolo dello studente

DURATA

a) non superiore a 4 mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano studenti che frequentano la scuola superiore.